Orientación al Mercado Laboral
El ONA es diferente a los otros exámenes: no es un examen en un centro, sino un portfolio que preparas a lo largo del tiempo. Debes completar 6 actividades que demuestran que conoces el mercado laboral holandés y que estás preparada para trabajar. Tu klantmanager (gestor del municipio) evaluará tu portfolio. ¡Es una oportunidad fantástica para prepararte realmente para tu vida profesional en Países Bajos!
¿Qué esperar?
El ONA no es un examen tradicional: es un portfolio con 6 actividades
Puedes trabajar en las actividades a tu ritmo, no hay fecha límite fija (pero sí dentro del plazo de inburgering)
Tu klantmanager del gemeente evaluará si cada actividad está completa
Puedes pedir ayuda a tu docente de inburgering, coach o klantmanager
Necesitas completar TODAS las 6 actividades para aprobar
Las actividades son prácticas: son cosas que realmente te preparan para el trabajo
Puedes escribir en holandés o con ayuda de traducción, lo importante es el contenido
Guarda todo de forma organizada: usa una carpeta física o digital para tu portfolio
Las 6 Actividades del ONA
Cada actividad te prepara para un aspecto diferente de la vida laboral en los Países Bajos.
Escribir tu CV
Redactar un currículum vitae en holandés que cumpla con el formato holandés estándar.
Lo que necesitas incluir:
- •Datos personales: naam, adres, geboortedatum, telefoonnummer, e-mail
- •Perfil personal: 2-3 oraciones sobre quién eres y qué buscas
- •Werkervaring (experiencia laboral): del más reciente al más antiguo
- •Opleiding (educación): títulos y certificados
- •Vaardigheden (habilidades): idiomas, computación, habilidades especiales
- •Hobby's en interesses (pasatiempos): opcional pero recomendado
Consejos prácticos:
- ✦El CV holandés suele ser de 1-2 páginas, no más
- ✦Incluye una foto profesional (es común en Países Bajos)
- ✦Sé honesto: nunca inventes experiencia o títulos
- ✦Usa verbos de acción: organiseerde (organicé), leidde (lideré), hielp (ayudé)
- ✦Adapta tu CV al tipo de trabajo que buscas
Carta de motivación
Escribir una carta de motivación en holandés para solicitar un empleo.
Lo que necesitas incluir:
- •Encabezado: tu nombre, dirección y la dirección de la empresa
- •Saludo: Geachte heer/mevrouw o el nombre del contacto
- •Párrafo 1: Para qué puesto solicitas y dónde lo viste
- •Párrafo 2: Por qué te interesa este trabajo y esta empresa
- •Párrafo 3: Qué experiencia y habilidades relevantes tienes
- •Cierre: Expresar entusiasmo y disponibilidad para una entrevista
- •Despedida: Met vriendelijke groet, + tu nombre y firma
Consejos prácticos:
- ✦La carta no debe ser más de 1 página
- ✦Muestra que investigaste sobre la empresa
- ✦Sé específico: no solo digas "ik ben gemotiveerd" sino explica por qué
- ✦Cada carta debe ser única para cada solicitud de empleo
Investigación de empleo
Demostrar que has investigado activamente el mercado laboral holandés y las oportunidades en tu campo.
Lo que necesitas incluir:
- •Identificar al menos 3 empresas donde podrías trabajar
- •Investigar qué vacantes hay en tu sector
- •Conocer los sitios web principales de búsqueda de empleo
- •Saber qué cualificaciones piden para trabajos en tu área
- •Conocer las opciones de formación o cursos para mejorar tu empleabilidad
Consejos prácticos:
- ✦Usa indeed.nl, werk.nl (UWV) y LinkedIn para buscar trabajo
- ✦Visita un uitzendbureau (agencia de empleo temporal) como Randstad o Tempo-Team
- ✦El UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) te puede ayudar gratuitamente
- ✦Guarda capturas de pantalla de vacantes interesantes para tu portfolio
Preparación para entrevistas
Prepararte para una entrevista de trabajo: preguntas comunes, qué llevar y cómo comportarte.
Lo que necesitas incluir:
- •Preguntas frecuentes: Vertel iets over uzelf, Waarom wilt u hier werken?, Wat zijn uw sterke punten?
- •Preparar preguntas para hacer al empleador
- •Saber qué ropa es apropiada para una entrevista
- •Llegar 5-10 minutos antes, nunca tarde
- •Llevar copia extra de tu CV y carta de motivación
- •Dar un apretón de manos firme y mantener contacto visual
Consejos prácticos:
- ✦Practica las respuestas en voz alta, preferiblemente en holandés
- ✦Investiga la empresa antes de la entrevista
- ✦En Países Bajos valoran la honestidad: no exageres tus habilidades
- ✦Es normal negociar el salario (salaris) durante la entrevista o después
- ✦Pregunta sobre arbeidsvoorwaarden (condiciones laborales): horarios, vakantiedagen (vacaciones)
Cultura laboral holandesa
Conocer y demostrar comprensión de la cultura de trabajo en los Países Bajos.
Lo que necesitas incluir:
- •Los holandeses valoran la puntualidad: llegar a tiempo es esencial
- •La comunicación es directa: decir lo que piensas se considera positivo
- •El overleg (consulta/reunión) es importante: las decisiones se toman en grupo
- •El borrel (bebida social después del trabajo) es parte de la cultura laboral
- •El equilibrio werk-privé (trabajo-vida personal) es muy valorado
- •Los part-time jobs (deeltijdwerk) son comunes y respetados
- •La jerarquía es más plana que en muchos otros países: puedes tutear al jefe
Consejos prácticos:
- ✦Observa y pregunta: cada empresa tiene su propia cultura
- ✦No te sorprendas si tu jefe te pide tu opinión: es normal y esperado
- ✦El almuerzo (lunch) suele ser rápido y en la oficina: un broodje (sándwich)
- ✦Participa en actividades sociales del trabajo: team-uitjes, borrels
Derechos laborales
Conocer tus derechos y obligaciones como trabajador en los Países Bajos.
Lo que necesitas incluir:
- •Arbeidscontract (contrato de trabajo): siempre pide uno por escrito
- •Minimumloon (salario mínimo): por ley, nadie puede pagarte menos
- •Werkuren (horas de trabajo): normalmente 36-40 horas por semana
- •Vakantiedagen (días de vacación): mínimo 4 veces las horas semanales al año
- •Vakantiegeld (paga de vacaciones): 8% del salario bruto anual, normalmente en mayo
- •Ziekteverlof (baja por enfermedad): tu empleador debe pagar al menos 70% del salario
- •Ontslagbescherming (protección contra despido): el empleador necesita permiso del UWV o juez
- •Discriminatie (discriminación): está prohibida por ley en el lugar de trabajo
Consejos prácticos:
- ✦Siempre lee tu contrato antes de firmar. Si no entiendes algo, pide ayuda
- ✦Guarda copias de todos los documentos: contrato, nóminas (loonstroken), correspondencia
- ✦Si tienes problemas laborales, contacta al Juridisch Loket (asesoría jurídica gratuita)
- ✦Los sindicatos (vakbonden) como FNV y CNV pueden representarte
- ✦Conoce tu CAO (convenio colectivo): puede darte más derechos que la ley básica
Consejos Generales para el ONA
- ✦Empieza lo antes posible: no dejes el ONA para el final de tu inburgering.
- ✦Trabaja en una actividad a la vez. Completa una antes de pasar a la siguiente.
- ✦Pide feedback a tu docente o klantmanager antes de entregar cada actividad.
- ✦Haz el portfolio ordenado y profesional: primera impresión importa.
- ✦Si ya tienes experiencia laboral en tu país, inclúyela. Toda experiencia cuenta.
- ✦Visita empresas y ferias de empleo (banenmarkten): te dan información real y contactos.
- ✦Habla con personas que ya trabajan en tu sector en Países Bajos: sus consejos son oro.
- ✦Aprovecha los servicios gratuitos del UWV y del gemeente para buscar trabajo.
- ✦El ONA no es solo un requisito: es una preparación real para tu futuro laboral. ¡Tómalo en serio!
- ✦Si tienes un diploma de tu país de origen, investiga si puedes homologarlo (diploma waardering via Nuffic).
Ejemplo: Estructura de un CV Holandés
Persoonlijke gegevens
Naam: María García López
Adres: Keizersgracht 120, 1015 AA Amsterdam
Telefoon: 06-12345678
E-mail: maria.garcia@email.nl
Geboortedatum: 15 maart 1990
Nationaliteit: Colombiaans
Profiel
Gemotiveerde en hardwerkende professional met ervaring in klantenservice. Ik spreek Spaans (moedertaal), Nederlands (A2) en Engels (B1). Ik zoek een baan waar ik mijn communicatieve vaardigheden kan gebruiken.
Werkervaring
Vrijwilliger klantenservice - Bibliotheek Amsterdam
Bezoekers helpen bij het zoeken van boeken en informatie.
Opleiding
Inburgeringscursus Nederlands - Taalschool Amsterdam (2024-2025)
Bachelor Communicatie - Universidad Nacional, Colombia (2012)
Vaardigheden
Vocabulario Laboral Esencial
Recursos para el ONA
Estos recursos te ayudarán a completar tu portfolio y encontrar trabajo en los Países Bajos.
werk.nl (UWV)
indeed.nl
Nuffic (diplomawaardering)
Juridisch Loket
Tu klantmanager del gemeente